お仕事紹介までの流れ
派遣のお仕事がはじめての方もご安心を。
あなたが”自分らしく”働ける仕事を一緒に考えましょう。
01 ご登録
勤務時間や曜日・報酬などのご希望条件、これまでのご経歴などを弊社指定の「登録用紙」にご記入いただきます。
下記の登録用紙をダウンロードし、印刷してご記入の上、弊社までお送りください。 プリンターをお持ちでない方はお電話でもお申し込みいただけます。 ※当社では個人情報に関する法令、諸規則に基づき個人情報を保護しています。ご登録いただいた情報は、仕事をご紹介する目的以外に使用することはございません。
登録用紙ダウンロード（PDF）
02 カウセリング
公的資格を持つキャリアカウンセラーと、ご記入いただいたシートをもとにお話しをします。 最後にお仕事を選ぶのはあなたです。「自分らしく仕事ができる環境」を選択できるよう、キャリアカウンセラーとの対話を通してあなたがあなた自身の理解を深めていきましょう。
03 ご提案
派遣には、おおまかに「登録型派遣」と「紹介予定派遣」の2種類の形態があります。カウンセリングの内容を元にご提案します。 当地で長く企業さまとお付き合いをしてきた弊社は、お仕事をいただく企業さまの社風や特徴も心得ています。また、丁寧なキャリアカウンセリングで、あなたのパーソナリティと向き合います。だからこそ、「あなたらしい仕事」をご提案できるのです。
● 「登録型派遣」とは
一般的な派遣の形態のこと。あなたが当社のスタッフとして登録をし、実際にお仕事をする派遣先企業が決まると、当社と有期雇用契約を結びます。派遣期間の終了と同時に雇用契約も終了します。
● 「紹介予定派遣」とは
派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに派遣先の正社員となることを前提とした派遣のこと。 派遣で一定期間働くことで、実際の仕事内容や職場を見極められ、就職後のミスマッチを防ぎます。
04 勤務開始
お仕事をしたい勤務先が決まったら、派遣先企業、当社、あなたの３者間で「労働者派遣契約」を結びます。 お給料は弊社から、お仕事は派遣先企業の担当者から指導を受けます。 定期的に派遣先企業をキャリアカウンセラーが訪問し、アフターフォロー面談をします。もちろんそれ以外でも、困ったことがあればいつでもご相談ください。
05 契約更新・満了
当初の契約期間が終了する1ヶ月前に、派遣先企業さまとあなたの双方の意向を確認します。 労働者派遣法では、同じ派遣先では3年以上働くことはできません。3年の以上の契約更新を望む場合は、当社の正社員（無期雇用契約）となり、派遣先に継続して勤務していただく「常用型派遣」や、企業さまの正社員として入社するなど、双方の意向に合わせて相談していきましょう。
● 「常用型派遣」とは
労働者派遣法では、同じ派遣先では3年以上働くことはできません。しかし、企業さまとスタッフさんの双方が3年以上の派遣契約を望む場合に、派遣元（弊社）の正社員（無期雇用契約）となり、同一の企業さまに派遣社員として継続して勤務していただく派遣の形態です。
ご縁をいただいた方の
「笑顔」が見たい
「報酬や条件の良い仕事」＝「良いお仕事」とは、一概に言えません。人それぞれの環境、強みや興味の方向性、今までどんな仕事をしてきて、その経験から何を得てきたかなど、バックグラウンドはひとりひとり違いますよね。 だからこそ、カウンセリングを通してパーソナリティを深く理解し、「あなたにとって良いお仕事」をご紹介するのがキャリアコンサルタントの使命です。長年地域の企業さまとお付き合いしてきた私たちは、会社ごとの社風や風土もわかります。派遣は３者の関係ですから、スタッフさんと企業さま、互いに「よかった」と思っていただける関係を築けたとき、この仕事にとてもやりがいを感じます。 お仕事を通してかかわった方々が、「笑顔」になれるように。今ここで出会えたご縁を大切にしていきたいです。
パーソネルサービス株式会社国家資格キャリアコンサルタント
橋瓜 由希子
